Werden Sie zum Magneten für Talente
Gute Arbeitgeber haben Ihren Mitarbeitenden etwas zu bieten. Mit tridion bieten Sie genau die Zusatzleistungen, die Arbeitnehmern am wichtigsten sind.
Werden Sie zum Magnet für Talente
Gute Arbeitgeber haben Ihren Mitarbeitenden etwas zu bieten. Mit tridion bieten Sie genau die Zusatzleistungen, die Arbeitnehmern am wichtigsten sind.
Stärken Sie Ihr Employer Branding mit wertigen Zusatzleistungen
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Unsere Zusatzleistungen werden zu einem integralen Teil Ihrer Arbeitgebermarke. Sie zeugen von Fürsorge und zahlen stark auf Ihre Brand ein. Das merken Sie an einer höheren Reputation und am Lächeln Ihrer Mitarbeitenden.
Erleichtern Sie Ihr Recruiting
Im Bewerbermarkt entscheidet das bessere Angebot. Mit unseren Zusatzleistungen überzeugen Sie schon in Ihren Stellenanzeigen. Das Ergebnis: Mehr Bewerber, die sich wirklich für die Stelle interessieren.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Vorsorge und Benefits sind wirksame Hebel, um Mitarbeitende langfristig zufriedener zu machen. Das führt zu mehr Leistung, weniger Krankheitstagen und einfach angenehmerer Zusammenarbeit.
TRIDION-SYSTEM
Werden Sie zum Arbeitgeber, den Mitarbeitende Empfehlen
Um Mitarbeiter zu begeistern, brauchen Sie ein überzeugendes Angebot. tridion ergänzt sie als Arbeitgeber perfekt an den Stellen, die für Ihre Mitarbeitenden am wichtigsten sind:
Familie, Gesundheit und Altersvorsorge.
Altersvorsorge
- Mit kleinem Beitrag viel leisten
- Optimales Recruitment-Instrument
- Versorgungsordnung als einheitliche Rahmenbedingungen
- Übernahme der Beratung und Verwaltung
Familie
- Nicht nur für die Mitarbeitenden vorsorgen, sondern auch für die Familienmitglieder
- Mehrwert für jeden Mitarbeitenden, mit Familie
- Reduzierung der Fehltage (Betreuung von Kindern)
- bAV beinhaltet Todesfallleistung für die Familie
Gesundheit
- Jahresbudget sichert bessere Vorsorge
- Reduzierung der Fehlzeiten
- Wertvolles, sofort spürbares Benefit
- Keine Risikoprüfung, selbst Vorerkrankungen sind abgesichert
Altersvorsorge
- Mit kleinem Beitrag viel leisten
- Optimales Recruitment-Instrument
- Versorgungsordnung als einheitliche Rahmenbedingungen
- Übernahme der Beratung und Verwaltung
Familie
- Nicht nur für die Mitarbeitendenvorsorgen, sondern auch für die Familienmitglieder
- bKV ermöglicht Familienmitglieder kostengünstig einzuschließen
- Mehrwert für jeden Mitarbeitenden, mit Familie
- Reduzierung der Fehltage (Betreuung von Kindern)
- bAV beinhaltet Todesfallleistung für die Familie
Gesundheit
Jahresbudget sichert bessere Vorsorge
Reduzierung der Fehlzeiten
Wertvolles, sofort spürbares Benefit
Keine Risikoprüfung: selbst Vorerkrankungen sind abgesichert
Krankheitstage weniger pro Jahr
Unsere Partner konnten die AU-Tage deutlich senken und sparen damit durchschnittlich 820€ pro Mitarbeiter.
31%
Geringere Fluktuation
Die Mitarbeiter unserer Partner sind nicht nur zufriedener, sondern bleiben auch länger im Unternehmen. Das sorgt für Planungssicherheit und gute Stimmung.
ab 25 €
pro Mtarbeiter und Monat
Auf Ihre Mitarbeiter abgestimmte Benefits müssen nicht teuer sein.
ARBEITGEBERMARKE
WERDEN SIE UNWIDERSTEHLICH
Vorsorgelösungen sind die wichtigsten Benefits, da sie langfristig wirken und die Arbeitsleistung verbessern. Dabei wirken sie auf den ersten Blick nicht so attraktiv wie direkt greifbare Zusatzleistungen.
Durch Transparenz schaffen wir attraktive und wertschätzender Mitarbeiterprogramme, die von Mitarbeitenden wirklich verstanden werden – für eine echte Steigerung Ihres Arbeitgeberimages!
Ausländische Mitarbeitende
Benefits für Expats
Expats haben einzigartige Anforderungen an Vorsorgelösungen, besonders wenn sie planen, nicht dauerhaft in Deutschland zu bleiben. Unsere Services sind darauf zugeschnitten, internationale Mitarbeitende zu unterstützen, indem wir genau auf deren Bedürfnisse eingehen.
Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die eine Rückkehr in ihr Heimatland oder den nächsten internationalen Schritt berücksichtigen.
Echter Mehrwert,
Echt wenig Aufwand
Ein “mehr” für Ihre Mitarbeiter muss nicht auch mehr Aufwand für Sie bedeuten.
Einfach
Wir richten alles ein und sind mit unserem persönlichen Service immer an Ihrer Seite.
Rechtssicher
Wir führen Sie ganz einfach durch den Dschungel der komplexen Vorschriften.
TransparenT
Mit digitalisierten Vorsorgeplänen haben Sie und Ihre Mitarbeitenden immer einen klaren Überblick.
Individuell
Ihre Mitarbeitenden können die Vorsorge selbst verwalten und auf ihre Lebenssituation anpassen.
Kundenstimmen
Diese Companies werden mit uns unwiderstehlich:
Planted
Wertvolle Benefits treffen Nachhaltigkeit
“Hier sind die Verträge und alles ist fertig! Das war meine Erfahrung. Durch tridion können unsere Mitarbeitenden sich zukunftsfähig aufstellen. Wenn Sie dann noch nachhaltig investieren können: Win-Win!”
Wilhelm Hammes, CEO
EBNER Stolz
Zufriedene Mitarbeiter durch Benefits
“Wir stoßen in eine Zeit des Fachkräftemangels, es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu halten und zu binden. Und das geht nur mit modernem Benefit-Management. Alle Unternehmen, die auf zufriedene Mitarbeiter angewiesen sind, müssen sich mit dem Thema auseinandersetzen.“
Tim Odendahl, Rechtsanwalt und Partner
Personal Hospital
Greifbare Benefits mit echtem Mehrwert
“Das Paket ist eigentlich ein No-Brainer. tridion bietet unserem Unternehmen die Möglichkeit, für einen sehr kleinen Betrag einen sehr großen Hebel ansetzen zu können.”
Martin Recht, CEO
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR Ihr Unternehmen
Anfrage
Sobald uns die ersten Details anhand eines kurzen Fragebogens vorliegen, werden wir uns zeitnah telefonisch bei Ihnen melden, um alles Weitere abzustimmen.
Beratung
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und stimmen maßgeschneiderte Pakete nach Ihrem Budget ab. Dabei betrachten wir unterschiedliche Optionen und zeigen sämtliche Vorteile auf.
Umsetzung
Mit dem Start der Zusammenarbeit holen wir Ihre Mitarbeitenden ab, um ihnen das wertvolle Benefit-Paket vorzustellen. Die gesamte Beratung, Verwaltung sowie Kommunikation läuft über uns.
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
Über uns
TRIDION BENEFITS
Bei tridion verfolgen wir das Ziel, Ihr Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber zu machen. Mit maßgeschneiderten Benefits stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und reduzieren die Fluktuation. Setzen Sie auf uns für ein gesünderes, motivierteres Team und spürbare Einsparungen.
