Das Glück Ihrer Mitarbeiter ist Ihre Verantwortung
Nachhaltigkeit, Engagement und ein Plus an Arbeitnehmervorteilen: Machen Sie Ihr Unternehmen für Mitarbeitende attraktiver.
Das Glück Ihrer Mitarbeiter ist Ihre Verantwortung
Nachhaltigkeit, Engagement und ein Plus an Arbeitnehmervorteilen: Machen Sie Ihr Unternehmen für Mitarbeitende attraktiver.
MIT CSR die Mitarbeiterbindung fördern
FÖRDERN SIE GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Unsere Zusatzleistungen tragen direkt dazu bei. Dies reduziert Krankheitstage und steigert die allgemeine Zufriedenheit sowie Produktivität. Gesunde Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens.
MITARBEITERBINDUNG DURCH CSR
Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden: Ein verantwortungsbewusstes Unternehmertum Macht Sie zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
TRIDION-SYSTEM
Werden Sie zum Arbeitgeber, den Mitarbeitende Empfehlen
Um Mitarbeiter zu begeistern, brauchen Sie ein überzeugendes Angebot. tridion ergänzt sie als Arbeitgeber perfekt an den Stellen, die für Ihre Mitarbeitenden am wichtigsten sind:
Familie, Gesundheit und Altersvorsorge.
Altersvorsorge
- Mit kleinem Beitrag viel leisten
- Optimales Recruitment-Instrument
- Versorgungsordnung als einheitliche Rahmenbedingungen
- Übernahme der Beratung und Verwaltung
Familie
- Nicht nur für die Mitarbeitenden vorsorgen, sondern auch für die Familienmitglieder
- Nicht nur für die Mitarbeitenden vorsorgen, sondern auch für die Familienmitglieder
- Mehrwert für jeden Mitarbeitenden, mit Familie
- Reduzierung der Fehltage (Betreuung von Kindern)
- bAV beinhaltet Todesfallleistung für die Familie
Gesundheit
- Jahresbudget sichert bessere Vorsorge
- Reduzierung der Fehlzeiten
- Wertvolles, sofort spürbares Benefit
- Keine Risikoprüfung, selbst Vorerkrankungen sind abgesichert
Altersvorsorge
- Mit kleinem Beitrag viel leisten
- Optimales Recruitment-Instrument
- Versorgungsordnung als einheitliche Rahmenbedingungen
- Übernahme der Beratung und Verwaltung
Familie
- Nicht nur für die Mitarbeitendenvorsorgen, sondern auch für die Familienmitglieder
- bKV ermöglicht Familienmitglieder kostengünstig einzuschließen
- Mehrwert für jeden Mitarbeitenden, mit Familie
- Reduzierung der Fehltage (Betreuung von Kindern)
- bAV beinhaltet Todesfallleistung für die Familie
Gesundheit
Jahresbudget sichert bessere Vorsorge
Reduzierung der Fehlzeiten
Wertvolles, sofort spürbares Benefit
Keine Risikoprüfung: selbst Vorerkrankungen sind abgesichert
Krankheitstage weniger pro Jahr
Unsere Partner konnten die AU-Tage deutlich senken und sparen damit durchschnittlich 820€ pro Mitarbeiter.
31%
Geringere Fluktuation
Die Mitarbeiter unserer Partner sind nicht nur zufriedener, sondern bleiben auch länger im Unternehmen. Das sorgt für Planungssicherheit und gute Stimmung.
ab 25 €
pro Mtarbeiter und Monat
Auf Ihre Mitarbeiter abgestimmte Benefits müssen nicht teuer sein.
Zukunftsfähige Benefits
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN, ZUKUNFT GESTALTEN
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist es entscheidend, Fürsorge für Ihre Mitarbeitenden zu zeigen und nachhaltige Werte zu fördern.
Mit tridion bieten Sie genau die Zusatzleistungen, die Arbeitnehmern am wichtigsten sind und stärken gleichzeitig Ihre soziale Verantwortung.
BAV und BKV
MITARBEITERBINDUNG DURCH CSR
Durch gezielte CSR-Initiativen, die sich auf bAV und bKV konzentrieren, fördern Sie nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden.
Ein verantwortungsbewusster Umgang mit sozialen und gesundheitlichen Herausforderungen macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
Echter Mehrwert,
Echt wenig Aufwand
Ein “mehr” für Ihre Mitarbeiter muss nicht auch mehr Aufwand für Sie bedeuten.
Einfach
Wir richten alles ein und sind mit unserem persönlichen Service immer an Ihrer Seite.
Rechtssicher
Wir führen Sie ganz einfach durch den Dschungel der komplexen Vorschriften.
TransparenT
Mit digitalisierten Vorsorgeplänen haben Sie und Ihre Mitarbeitenden immer einen klaren Überblick.
Individuell
Ihre Mitarbeitenden können die Vorsorge selbst verwalten und auf ihre Lebenssituation anpassen.
Kundenstimmen
Diese Companies werden mit uns unwiderstehlich:
Planted
Wertvolle Benefits treffen Nachhaltigkeit
“Hier sind die Verträge und alles ist fertig! Das war meine Erfahrung. Durch tridion können unsere Mitarbeitenden sich zukunftsfähig aufstellen. Wenn Sie dann noch nachhaltig investieren können: Win-Win!”
Wilhelm Hammes, CEO
EBNER Stolz
Zufriedene Mitarbeiter durch Benefits
“Wir stoßen in eine Zeit des Fachkräftemangels, es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu halten und zu binden. Und das geht nur mit modernem Benefit-Management. Alle Unternehmen, die auf zufriedene Mitarbeiter angewiesen sind, müssen sich mit dem Thema auseinandersetzen.“
Tim Odendahl, Rechtsanwalt und Partner
Personal Hospital
Greifbare Benefits mit echtem Mehrwert
“Das Paket ist eigentlich ein No-Brainer. tridion bietet unserem Unternehmen die Möglichkeit, für einen sehr kleinen Betrag einen sehr großen Hebel ansetzen zu können.”
Martin Recht, CEO
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR Ihr Unternehmen
Anfrage
Sobald uns die ersten Details anhand eines kurzen Fragebogens vorliegen, werden wir uns zeitnah telefonisch bei Ihnen melden, um alles Weitere abzustimmen.
Beratung
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und stimmen maßgeschneiderte Pakete nach Ihrem Budget ab. Dabei betrachten wir unterschiedliche Optionen und zeigen sämtliche Vorteile auf.
Umsetzung
Mit dem Start der Zusammenarbeit holen wir Ihre Mitarbeitenden ab, um ihnen das wertvolle Benefit-Paket vorzustellen. Die gesamte Beratung, Verwaltung sowie Kommunikation läuft über uns.
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
Über uns
TRIDION BENEFITS
Bei tridion verfolgen wir das Ziel, Ihr Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber zu machen. Mit maßgeschneiderten Benefits stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und reduzieren die Fluktuation. Setzen Sie auf uns für ein gesünderes, motivierteres Team und spürbare Einsparungen.
