Arbeitgeber-Portal
Was HR wirklich braucht: sehen, wie viele Mitarbeitende teilnehmen, was das kostet, was davon Zuschuss ist — und den Monatsexport für die Lohnbuchhaltung, ohne jemanden anzurufen.
Was hier geht
Kennzahlen statt Bauchgefühl
Durchdringung, Gesamtbeitrag, durchschnittlicher Beitrag je Teilnehmer und die eingesparten Sozialabgaben — aus aktuellen Bestandsdaten, nicht aus einer Tabelle von letztem Quartal.
Payroll-Export
Umwandlungsbeträge je Personalnummer, Arbeitgeberzuschuss getrennt ausgewiesen, Änderungen zum Stichtag. Übergabe über einen sicheren Download-Link.
Lohnlisten zum Stichtag
Die Beitragsliste geht automatisch an die Empfängergruppe, die Sie festgelegt haben — mit Erinnerung, bevor der Stichtag verstreicht.
Mitarbeiterverwaltung
Eintritte, Austritte, Statuswechsel wie Elternzeit oder Sabbatical — mit Zeitraum und Historie, damit Beiträge in der Auszeit nicht auseinanderlaufen.
Einladungen einzeln und als Massenversand
Die Belegschaft bekommt ihren Zugang, ohne dass HR Zugangsdaten verteilt.
Eigene Rechteverwaltung
Wer aus Ihrem Haus was sehen darf, entscheiden Sie — inklusive einer Beraterrolle für externe Unterstützung.
Dokumentenablage
Versorgungsordnung, Nachweise, Korrespondenz — auffindbar statt im Mailpostfach einer Person.
Noch nicht dabei
Total-Compensation-Statement je Mitarbeitendem · Entgeltbericht mit geschlechtsbezogener Auswertung · Zeitwertkonten für Sabbaticals
Wir sagen lieber, was fehlt, als es zu behaupten. Wer Bedarf anmeldet, bestimmt die Reihenfolge mit.
Am besten selbst anschauen.
30 Tage kostenfrei, mit eigenen Daten — oder ein Termin, wenn Sie lieber jemanden fragen.
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