BKV
Gesundheitsbudget Für Ihre Mitarbeitenden
Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern einen unwiderstehlichen Benefit: Bis zu 900 €, die individuell für die Gesundheit genutzt werden können.
- Endlich ein relevanter, individueller Mitarbeitervorteil
- Attraktiver Benefit für Ihr Recruiting
- Wertiger Vorteil zum "Nulltarif"
Warum eine Betriebliche Krankenversicherung?
Zufriedenheit steigern
Steigern Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter durch ein attraktives Gesundheitsangebot.
Weniger Krankheitstage
Mit einem umfassenderen Gesundheitsschutz reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten.
Für alle
Die BKV ist ein Vorteile auf den wirklich alle gerne zurückgreifen. Sie sorgt für eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung im gesamten Unternehmen.
GESUNDHEITSSCHUTZ
Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (BKV) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen wertvollen Zusatzschutz, der weit über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgeht.
Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern macht Ihr Unternehmen attraktiver für neue Talente.
Individualised
Umfangreiches LeistungSpaket
Ja nach Anbieter, können Ihre Mitarbeitenden das Gesundheitsbudget für diese Leistungen verwenden:
- Brillen und Kontaktlinsen
- Arznei- und Heilmittel
- Medizinische Hilfsmittel
- Hörhilfen
- Zahnbehandlung
- Vorsorgeuntersuchungen
- Therapeutische Leistungen
- Naturheilverfahren
ausgaben Ihrer Mitarbeitenden
Zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung, haben Arbeitnehmer 740 € an Gesundheitsausgaben. Diese hohe Summe können Sie abfedern.
+54%
höhere Kosten
Die Gesundheitskosten sindin den letzten 10 Jahren um mehr als die Hälfte angestiegen.
36 %
haben eine Zusatzversicherung
Private Zusatzversicherungen zeigen, wie wichtig Arbeitnehmenden ihre Gesundheit ist.
Customer testimonials
These companies become irresistible with us
Planted
Valuable benefits meet sustainability
"Here are the contracts, and everything is done! That was my experience. With Tridion, our employees can prepare for the future. And if they can also invest sustainably: it’s a win-win."
Wilhelm Hammes, CEO
Ebner Stolz
Happy employees through benefits
„Wir stoßen in eine Zeit des Fachkräftemangels, es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu halten und zu binden. Und das geht nur mit modernem Benefit-Management. Alle Unternehmen, die auf zufriedene Mitarbeiter angewiesen sind, müssen sich mit dem Thema auseinandersetzen.“
Tim Odendahl, Lawyer and Partner
Personal Hospital
Tangible benefits with real added value
"The package is essentially a no-brainer. Tridion gives our company the opportunity to create a significant impact for a very small investment."
Martin Recht, CEO
Tailored solutions for your company
Inquiry
As soon as we have the initial details from a short questionnaire, we will promptly contact you by phone to discuss everything further.
Advice
We tailor our solutions to your needs and create customized packages based on your budget. We explore various options and highlight all the benefits.
Implementation
At the start of our collaboration, we engage your employees to introduce them to the valuable benefits package. We handle all consultation, administration, and communication on your behalf.
FAQ
Häufige Fragen zur Betrieblichen Krankenversicherung
Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist eine Zusatzversicherung, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten können. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet zusätzlichen Gesundheitsschutz, wie etwa verbesserte zahnärztliche Versorgung, kürzere Wartezeiten bei Fachärzten und finanzielle Entlastungen bei medizinischen Kosten.
Eine BKV bietet zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, verbessert die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und kann die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern. Zudem hilft eine BKV, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und sorgt für eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung im gesamten Unternehmen.
Die Kosten für eine BKV variieren je nach den gewählten Leistungen und dem Umfang des Versicherungsschutzes. In der Regel können Sie die Beiträge steuerlich absetzen. Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, die Kosten vollständig zu übernehmen, um den größtmöglichen Nutzen für ihre Mitarbeiter zu bieten.
Ja, in der Regel können alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Einkommensklasse, in die BKV aufgenommen werden. Dies fördert eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung innerhalb des Unternehmens und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Eine klare und transparente Kommunikation ist entscheidend, um ihre Mitarbeitenden für die betribliche Krankenversicherung onzuboarden. Bei tridion übernehmen wir einen großen Teil dieser Kommunikation mit aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.
Nutzen Sie interne Kommunikationskanäle wie E-Mails, Intranet, Mitarbeiterversammlungen und individuelle Beratungsgespräche, um die Vorteile der BKV zu erläutern. Der Versicherer kann Sie hierbei unterstützen und Informationsmaterial zur Verfügung stellen.
